Impulsionado por um sonho, viva para um tempo precioso.O grupo TAA passou por um ano extraordinário de 2020.
Em 4 de janeiro do ano novo de 2021, a empresa realizou a cerimônia de assinatura da carta de responsabilidade da meta anual de 2021.Na cerimônia de assinatura, o presidente planejou e implantou a direção e o plano de desenvolvimento da empresa para os próximos cinco anos e assinou a carta de responsabilidade de meta de operação e gestão anual para 2021 com a pessoa responsável por cada empresa e departamento.
A reunião analisou pela primeira vez o documento “objetivos de gestão da empresa TAA em 2021” com especial ênfase em: evidenciar o princípio básico de “focar no cliente”, fortalecer a consciência de todos os colaboradores para o mercado e cliente, estabelecendo um mecanismo de resposta rápida e problemática -solvendo;analisando cuidadosamente as necessidades dos clientes nacionais e estrangeiros, determinando as diferenças entre as diferentes necessidades dos clientes, e compreendendo e determinando as necessidades potenciais dos clientes A fim de atender ao máximo as necessidades dos clientes e melhorar a satisfação do cliente, Na cerimônia de assinatura do a declaração de responsabilidade pelos objetivos de negócio em 2021, os responsáveis por todas as sucursais do grupo TAA e os responsáveis pelo sistema de gestão assinaram a declaração de responsabilidade pelos objetivos de negócio.Uma carta de responsabilidade é um compromisso solene.Cada compromisso inspira o espírito de luta e torna cada gerente mais claro sobre sua missão de trabalho e responsabilidades.Ele não esquecerá sua intenção original, tomará a iniciativa de dar o exemplo e, para tanto, é obrigado a alcançá-lo!
O Sr. Han Qingji, presidente do conselho, destacou em seu discurso que, no contexto da situação epidêmica de 2020, a empresa do grupo aderiu às metas estabelecidas, trabalhou em conjunto de cima a baixo, superou muitas dificuldades e foi concluído com sucesso as metas anuais de operação e gestão. No início do novo ano, de acordo com a implantação unificada da empresa e a ideia geral de "alcançar uma mudança e destacar cinco pontos-chave", devemos estabelecer constantemente uma base sólida para a gestão básica, promover a transformação da gestão empresarial em gestão enxuta, e garantir a implementação do plano de metas para 2021.
Para o plano de desenvolvimento da empresa nos próximos 3-5 anos, o presidente apresentou requisitos de desenvolvimento claros: no futuro, devemos realizar a transformação de indivíduos e equipes por meio da gestão enxuta, transformar o líder do setor em empresa de referência do setor, melhorar continuamente a competitividade e vitalidade da empresa, criar constantemente bons produtos e modo de serviço mais adequado, e praticar e cumprir a missão de "prestador de serviços abrangentes de tratamento de superfície".
Horário da postagem: Jan-08-2021